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绩效管理2简介

绩效管理
中南林学院
人力资源管理教研室——陈爱吾
概念
人事部与人力资源管理部门
质量检验部与质量管理部

参与
绩效管理是什么？不是什么？
绩效管理不是：
经理对员工的要求或者是做某事
迫使员工更好或更努力地工作
只是在公司绩效低下时使用
一月一次或半年一次的填表工作
绩效管理是：
期望员工完成的实质性的工作职责
员工的工作对实现公司目标的影响
以明确的条款说明“工作完成得好”的标准
工作绩效如何衡量
员工与主管之间共同努力以维持、完善和提高员工的绩效
寻找影响绩效的障碍并与员工共同解决

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