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国安XXXX终期汇报|Powerpoint模板

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国安XXXX终期汇报简介

国安XXXX人力资源项目经过六周的集中工作目前已经结束
国安XXXX咨询项目整体思路－以职位描述体系为基础，整合公司文化核心层，以绩效管理体系为核心，建构职业发展规划以及相应的薪酬激励制度，达到提升人力资源管理工作的目的
人力资源管理框架
人力资源管理框架以绩效管理为核心，体现公司关注业绩的核心理念
配合人力资源管理框架，国安XXXX需要系统的人力资源管理制度保证
本项目共提交成果文件共21份
今日议程
第一阶段综述一：作为快速成长的企业，国安XXXX存在的管理问题
第一阶段综述二:新华信对于国安XXXX组织结构、人力资源和文化建设的建议

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