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中国电信培训资料PPT资源下载

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  • 中国电信培训资料简介
  • 中国电信培训资料

     OKCT Competitive Selling Skills OKCT竞争营销四步法
    A Special Training Program for China Telecom
    中国电信集团大客户事业部(2003)
    内容结构大纲
    OKCT竞争营销四步法简介
            本培训课程是针对电信业务大客户销售、服务工作人员开发的,旨在帮助他们更深刻地理解大客户销售工作的实质,尤其是帮助他们从实际操作的层面上提升竞争性营销的战略分析能力和运作技巧。本课程的内容基于大量的实地调研、电话访谈、抽样测评工作,并在收集、整理了近40个实战案例的基础上,把竞争激烈的电信大客户营销工作总结到最关键的四个步骤上:机会分析、关键决策流程、竞争定位、竞争战术。OKCT是该四步法的英文词的第一个字母 (O –Opportunity  Analysis , K- Key Decision-Making Process, C- Competitive Positioning, T-Tactics),CT也是China Telecom (中国电信)的英文缩写。因此OKCT四步法也就兼有中国电信必胜的趣味延伸!OKCT高度聚焦在大客户通信业务项目招投标中的竞争性分析和应对战术。通过学习本课程,学员将会在项目竞争的层面上,从“机会分析”、“影响决策”、“找准定位”、“用好战术”四个核心方面系统地展开竞争,从而避免一般营销人员的通病——把激烈的竞争简单地归结到“价格”或“关系”方面。
        除了OKCT四步法,本课程的导论部分阐述了成功营销的内、外在基础,强调了任何一个成功的项目中标,都不是简单地、一次性的竞争战术或“运气”,成功是基于优秀的销售人员素质和长期的、精心开拓的客户关系基础。在OKCT四步法之后,本课的第5章“建立持久竞争优势”阐述了如何从组织的层面去和客户建立长久的互信互利的关系、在新赢得的客户和原有的老客户中建立忠诚度,从而为不断出现的新商机奠定持久的竞争力!     本课程的前提是学员已经具备了大客户工作的基本知识和技能,比如平时对大客户数据库或档案系统的建立、电信业务和产品的知识、客户会面和访谈基本要领、客户所处行业知识的跟踪、市场营销通则(比如4P等)。另外,本课程要求学员最好复习一下传统营销中的重要概念,比如市场细分、差异化策略、价值命题、定价原则、产品生命周期和定位、博弈思维等。
    导论:竞争营销的基础
    本章学习目标 1、认识决定竞争胜负的内外在基础 2、摆正竞争对手和客户价值诉求在整体营销战略中的关系; 3、把握电信营销的“咨询”和“企业级”特征,做到资源的有的放矢; 4、树立正确认识:为什么需要学习OKCT四步法?
    本章重要概念 销售能力四台阶 三类客户关系
       三类销售
       放大竞争和被动战术
       招标的公平性
    导论:竞争营销的基础
    内部基础     除了产品或服务内容必须具备竞争力外,内部的竞争基础很大程度上是销售人员的素质、经验、以及团队的配合作战能力
    外部基础     客户关系的历史和当前关系质量是除了竞争环境外最基本的外部竞争基础;必须指出的是,没有任何既存纽带的全新客户,并非意味着没有竞争的外部基础,它通常要求我们的投入和参与竞争必须是全力以赴(fully committed),因为新客户对误差的容忍度要远低于老客户
    销售方法和资源配置     每个销售情景都有其特点,不存在一种或一套简单的“成功法则”可以适用于你将面临的各种情况;但是通过系统学习竞争性营销方法,你不但可以从一开始就避免犯一些基本的错误,而且可以锻炼自己的思维能力,针对不同类型的销售实行有针对性的资源配置。
    内在基础:销售人员行为素质
    内在基础:销售人员素质等级的四个台阶
    第四级销售经理能建立共存生态链

     

     

    为什么要学习OKCT四步法?

     

    许多在激烈的竞争中失败的销售其实在一开始就注定失败!管理者时常对此批评销售人员无能,其实决定参与竞争这个项目本身就可能是错误。
    开始参与竞争之前,我们必须得清楚回答:该项目是否应当做?从业务收入增长的角度,所有的项目都应当做;从竞争力、资源支持、客户价值诉求等方面考虑,这个问题变得很难!
    如果应当做,我们成功的把握有多大?关键的成功要素我们具备哪些?不具备的要素能否克服?
    因此,竞争性营销的第一步是清楚地回答两个问题:这个项目是否应当做?如果做,成功把握有多大?
    此后,我们才能考虑制定具体的项目销售目标。

     

     

    第二章:影响客户的决策流程
    本章学习目标 1、学会分析客户的招标方案从提出、草拟、正式提交、    到关键指标的设置过程; 2、学会认清客户端不同层次人员在决策过程中的角色; 3、掌握影响客户决策的最佳渠道和时机。
    本章重要概念 决策流程分解 决策人员相互关系 影响力来源 客户内部亚群体 关键事件 动机分析 影响决策的内部因素 影响决策的外部因素 啦啦队员 狐狸精

     

     

     

     

     

     

     

     

     


    本章学习目标 1、学会如何确定我们自己的竞争定位 2、掌握竞争定位的三个维度 3、学会把竞争定位的描述具体落实到    对客户的价值命题

    本章重要概念 价值诉求 三类价值观 暗示需求 价值遗缺 业务定位 关键购买价值指标 关系链条 竞争定位的描述 - 价值命题 对价值命题的三个层次的沟通

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    第四章:选择竞争战术
    本章学习目标 1、树立正确认识:价格不是失败的关键因素 2、学会如何分析竞争对手的战略战术 3、学会如何从战术上应对不同强度的竞争
    本章重要概念 三类常见的失败原因 以强制弱战术 瓦解战术 借力/借利战术 迂回战术 分割战术 陷阱战术 拖延/扰乱战术 价值组合战术 价格战

     

     

     

     

     

     

     


    陷阱战术
    当招标项目的信息对敌我双方都非常不透明, 但我们确实又掌握着较准确的“内线消息”时, 我们可以利用这种信息的极为不对称来迷惑竞争对手,使其错误地判断局面, 做出对我们有力的决策。
    比如,某电信公司A在和公司B的竞争中,从一开始A就表达了“高价格服务承诺合同+免费赠送设备”的想法,大张旗鼓地向客户宣传该方案,竞争对手B从客户端很容易地获得了这个提案。公司A其实摸清了客户的关键价值诉求是“愿意投资优质设备, 但服务要可靠、不间断 ”。因此在项目的后期冲刺阶段,A公司突然正式提案“购买优质设备,十年保修、包换、专门服务小组跟踪”。
    公司B的大量前期准备工作都集中在对付A公司的“免费设备赠送”上,后期根本无时间做方案使客户信服其雄厚的服务实力。最后A公司获得项目的全部合同。

     

     


    博弈论简介(1)
    博弈论简介(2)
    价格战:主动定价的操作原则
    价格战:被动还击的定价原则
    对价格战的通常反应是“我们是否应当相应调整价格?”。要回答这个问题,需要首先做些分析工作。没有经验的销售人员,常常简单地建议降价,但降价后仍可能没有拿下项目。因为价格是竞争中多个关键因素之一,不是竞争游戏的全部。
    是否应当降价,至少要做四个方面的分析之后才能决定。我们把这四个方面归结为四个C,即英语中的 客户(CUSTOMER)、 互补者(CONTRIBUTOR)、 竞争者(COMPETITOR)、 自己(COMPANY)。
    分析之后,我们可能采取不在价格上做任何反应而选择其它攻势(非价格手段还击),也可以按分析的结果做价格上的调整,但这个调整不一定是简单的降价(价格手段还击)。


    价格战:分析四个C
    MCI的价格简化策略
    DAVIDOFF火柴价格
    买还是开发市场份额
    意外引发价格战
    是否与战略吻合
    关心哪个竞争者价格
    信号沟通
    真正的竞争力
    品牌共享
    利益分成
    产品互补
    政策响应


    价格战:两类还击的手段
    用非价格手段还击:揭示降价能力
    用非价格手段还击:质量竞争
    用非价格手段还击:互补者合作
    用价格手段还击:复合型报价
    用价格手段还击:新产品捆绑
    用价格手段还击:调整价格
     竞争战术组合
        竞争战术组合即应用前面讲到的 OKCT的相关内容进行战术设计和组合
    竞争战术组合
     案例:某酒店正在进行电信项目招标
     
    第五章:建立持久竞争优势
    本章学习目标 1、学会对已有大客户的动态管理 2、掌握强化客户关系的四个手段 3、学会从长计划、共建相互依存的生态系统
    本章重要概念 客户吸引力 客户关系变迁 服务规范 品牌优势 新业务捆绑 业务共存生态 共同规划 机构层次合作 变革机遇和威胁

     

     

     


     

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